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阳光心态培训

本专题汇聚与阳光心态相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

阳光心态公开课

培训费用 课时

阳光心态内训课程

时长 主讲老师
  • ● 深入探索激发员工心理获得感的具体方法,以提示管理者及时调整和应变,适应企业急剧变革与管理需求。 ● 落实五套切实可行的行动方案,逐一深入,环扣升级,预防克服职业倦怠。减少无效能抱怨,以保持个人与组织的良性发展循环。 ● 重塑员工心理基础,激发蜕变力量,面对压力和挑战,提升自我复原力,焕发自身生命存在的新意义。
  • ● 培养管理者幸福哲学的思辨能力,增强员工的“幸福人格”; ● 不断提升员工心理福祉,实现员工与组织共同共赢的幸福目标; ● 从十年来大脑科学研究成果,看幸福的主客观性和泛物质性; ● 基于叔本华哲学幸福观出发,理性接纳压力和苦痛,向心内索求; ● 融入中国传统文化价值观,中西合璧、今古兼容,构建“幸福型组织”。
  • 经过培训,学员将能够: ● 意识到建立积极心态对于个人成长和成就的重要影响 ● 建立五种积极心态,面对职场中的挫折,积极面对工作,提升主人翁意识 ● 识别人工智能对于传统业务的挑战,具备危机意识,产生行动力 ● 根据职业发展的阶段模型,判断自身所处的职业阶段,识别挑战,思考应对策略 ● 根据职业能力清单,盘点个人能力现状,基于职业目标,列出行动计划
  • 找到工作源动力1天,6小时/天李培翔
    当你还在感叹90后不好管理的时候,95后已经成为职场新生力量的主力军, 你感叹他们不如60后忠诚,不如70后好学,但是这是你必须面对的一代人, 他们是看着美国大片的长大的一代人, 也是刷着抖音、玩着快手的长大的一代人, 所以你身边那个有个性、不服管的年轻人不是个例, 网易调查显示2018年10000大学生中52%的大学生的理想职业是网红, 面对职场新势力,我们应该做更多的引导而非说教, 不要指示他们怎么做,而是引导他们想一想,因为这也是最具战斗力和创造力的一代人。 建立阳光心态; ●
  • 阳光心态与乐在工作2天,(6小时/天)郭齐蕊
    万物生长靠太阳,做好工作靠有阳光心态,当阳光洒满心灵,黑暗自然消散……通过阳光心态缔造积极,知足、感恩的心智模式实现自己同自己的和谐。做企业的优秀员工,成就一番事业,获得人生的成功。 在职场中人大都是为工作而工作,他们认为:快乐是工作场所的杀手。 工作是无聊,厌烦的事,上班盼下班,下班盼假期,小长假盼长假,长假盼年假 快乐只存在于工作完成之后和不工作时。著名哲学大师艾约尔说:“工作使人生有味”,那如何才能真正体味到工作的乐趣?那就是让你的价值充分发挥出来,做一个对企业有用的员工。积极心理学和神经科学
  • 做为职场新生代员工,你是否曾经:因为工作受到批评而备感受挫?因为工作遭遇瓶颈,失去方向而缺乏动力?因为工作能力发展受限而缺乏信心? 做为企业管理者,你是否发现你的员工:忠诚度差,不敬业,不坚持?松散,懈怠,没积极性,做事消极被动?对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断?当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划?缺乏责任感与开拓精神,遇到问题总是习惯找借口推卸责任? 这些现象的根源不是自我的“硬件系统”出了问题,而是员工内在的“软件系统”也就是心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看
  • 天赋优势—激发员工工作潜能2天,6小时/天邹文波
    企业要提高经济效益,就必须不断挖掘内部潜力,最根本的是挖掘人的潜力。充分利用物质资源要靠人;开展技术革新和技术革命、进行技术改造要靠人;增产节约、开源节流要靠人;开发新产品、开拓新市场也要靠人;加强基础管理,企业管理升级同样离不开人。 如果人的潜力不能挖掘,那么再好的条件,都不能获得一流的企业业绩。当代社会经济发展的实践证明,人力资源的开发、利用对经济发展起着决定性的作用,人的素质决定了效率;尤其是激发人的潜能,发挥人的主动性是企业发展的当务之急 。 ● 管理过程中如何注重员工的优势,激发员工的潜力和
  • ----为什么员工忠诚度差,不敬业,不坚持;
    ----为什么员工松散,懈怠,没积极性,做事消极被动;
    ----为什么员工对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事件不断;
    ----为什么员工当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划;
    ----为什么员工缺乏责任感与开拓精神,遇到问题总是习惯找借口推卸责任;
    这些现象的根源是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开始!因为“心
  • “职工的心,企业的根”,企业既是一个大家庭,又是生产经营单位。员工既是企业生产经营的主体和客体,又是企业利润创造者和企业利润的获得者。归属感既是提升企业核心竞争力,激发员工工作热情,调动员工积极性,发挥员工创造性的内在动力,又是赢得企业利润的最大化,实现企业方针目标,促进企业又好又快的重要动力之一。
    ----为什么员工做事消极被动,凡事听之任之,总说:“我也没办法”;
    ----为什么员工松散,懈怠,没积极性,做事消极被动;
    -----为什么员工对工作缺乏热情,抱怨牢骚,跳槽事
  • 人生美满幸福是人类所积极努力追求的,但前提是学会自我管理情绪和心态调整。西方理念将马斯洛五种人生需求能否满足作为幸福美满的判断标准之一,而东方文明不单单包括上述的判断,更有确切的指向范畴,本课程将融汇贯通易儒道禅医五家经典智慧以达成人生美满幸福的理想目标!● 讲解易经智慧的情绪管理与阳光心态,易源三流:阴阳和合与天人合一 ● 讲解儒家智慧的情绪管理与阳光心态、厚德载物:儒家强调道德的力量 ● 讲解道家智慧的情绪管理与阳光心态、道法自然:道家强调自然的力量 ● 讲解禅宗智慧的情绪管理与阳光心态、明心见

阳光心态培训师

  • 吴湘洪 擅长领域:执行力,MTP,阳光心态

    正能量团队执行打造专家

  • 汪颜 擅长领域:时间管理,阳光心态

    职场效能提升教练

  • 李美鲜 擅长领域:职业素养,阳光心态

    职场效能提升专家

  • 郭齐蕊 擅长领域:职业素养,职业规划,阳光心态

    新生代员工管理专家

  • 和平坤 擅长领域:职业素养,阳光心态

    心态教练导师

  • 宋奕晓 擅长领域:人力行政,职业素养,新员工培训,职业规划,阳光心态

    职场效能提升专家

  • 宋奕晓 擅长领域:人力行政,职业素养,新员工培训,职业规划,阳光心态

    职场效能提升专家

  • 庄伟明 擅长领域:执行力,压力管理,阳光心态

    团队职业化提升专家

  • 黄昕红 擅长领域:沟通技巧,执行力,企业文化,阳光心态

    团队激励专家

  • 王曦英 擅长领域:领导力,阳光心态

    管理心理学专家