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职业规划培训

本专题汇聚与职业规划相关的各类培训课程,还包括热门公开课和培训讲师,以及企业文化的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

职业规划公开课

培训费用 课时

职业规划内训课程

时长 主讲老师
  • 本课程将带领学员逐一解答财务人员职业规划和重构中面临的上述问题,并对财务人员在专业证书考试的选择,数据处理和分析技能的提升等具体操作方面,结合讲师10年的工作经验和总结,给予专业和个性化的指导。通过本课程的学习,财务人员将收获: ● 掌握数字化时代财务价值和财务能力结构的新要求; ● 掌握财务人员专业技能认证体系,以及如何定位适合自己的考试路径; ● 探索财务跨界的可能性,反思和打破职业的边界; ● 了解数字化时代的6大技能,与财务的专业技能进行融合思考,并找出个人的能力突破点。
  • ● 帮助学生从校园走入职场,适应新角色; ● 帮助学员了解职业素养,定位自己的职业的发展方向,寻找职业内动力; ● 帮助学员工了解企业与个人的关系,找到自己阶段性职业发展重点; ● 帮助学员开启自己的职业生涯目标,明确在职场中自己的定位; ● 找到自我实现的职业价值感规划,制定职业目标,提升自我与企业的核心竞争力;
  • 《精英之路——职业生涯规划》2天,6小时/天梁若冰
    ● 认识到科学的职业生涯规划是对自己的人生负责任; ● 应用“职业性格三维”体系明确自身的优势、劣势及发展方向; ● 掌握职业规划的主要原理和相关技术; ● 学会为自己解读现有岗位JD,增强对职业生涯的控制力和管理能力; ● 具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力; ● 消除未来发展的风险和不足,减少工作烦恼; ● 获取职场正能量,实现畅享职场的愉悦体验。
  • ● 提高对职场情商的认识和理解,让职场成长更快; ● 做好心态调整,强化敬业精神,打造职场阳光心态; ● 转变和适应职业角色,更快的职业化; ● 掌握目标管理、职业生涯规划等职业技能,提高执行力和保持最佳工作状态; ● 掌握团队合作与竞争的方法,建立良好的人际关系和提升团队情商; ● 掌握向上沟通、平行沟通等职场沟通技巧,提高沟通的质量。
  • ● 塑造学员职业化心态,清晰明确职业化行为标准,摒弃不职业行为,做职业化员工; ● 帮助学员找到职业的位置,树立职业目标,明晰职业生涯努力的方向; ● 加深职场目标意识,制定可被执行的个人工作计划,逐步提高学员职业素养; ● 提升员工的沟通意识与沟通能力,提高职场团队意识和协作能力; ● 帮助学员深入思考,了解自己行为风格的优势与挑战; ● 助力学员有效安排工作事务,提升时间使用效率。
  • 近几年来,谈到新生代员工,赞扬和抨击也似乎变成了一场无期限的拉锯战: 俞敏洪指出,老一代员工,受批评会忍受,挨批之后还可以继续工作,讲新一代‘新生代’员工,可以说是‘老虎屁股摸不得’,被批评就会翻脸或者直接辞职。 郭台铭指出,第5跳后,我重新思考,发现90年代的员工要的是更有尊严、更有希望的工作。 雷军指出,我是觉得70后的员工责任性更强些,他们对社会更关注。新生代可能对自我,彰显个性更强些。…… 本课程专门针对新进职场员工而打造,以心灵对话、案例剖析、模拟演练、互动体验、现场感悟等情境式教学方法
  • 忙忙碌碌一生所为何来?生命到底在追求什么呢? ——从生存的角度来讲,有目的的适应以及创造生活的全部过程; ——从生理的过程来看,人生是一个从生到死的生命过程; ——从选择的角度来说,人生就是一个由无数的选择所构成的生命轨迹! —— 《礼记·中庸》“人无远虑,必有近忧”,“不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域”,追求自我发展、憧憬人生成功,从来机遇只青睐有心人,尽早进行科学的职业生涯规划,才能把握开天辟地的利斧,获得成功。然而,在职业规划过程中,针对以上问题,本课程系统介绍职业生涯规则的相
  • 随着技术的发展,企业的竞争正发生着深刻的变革,人力资本研究表明,企业正在向向社会企业转变(如右图),所谓社会企业,即在整个商业生态中更积极快速的响应,能敏捷的调动资源与企业内外部资源进行协作。 是一个更开放的系统。在这种变化下,个人力量在崛起,同时,个人在企业的发展通道更打破了以往的阶梯式发展,而是更多维试层次的发展。 随着个人权力的增加,组织正在改进自己的劳动力管理方法、奖酬制度和职业模式,以便调整领导方式。成功的组织能够提供量身定制的解决方案,让个人能够在公司内部重塑自我。据著名的领导力研究咨询公司
  • 在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业的有力武器,对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成企业和员工本人时间、精力、投资的大量浪费。“给老虎一座山,给猴子一棵树”,柳传志的这句话几乎每个职场人都听过,可是,你知道自己到底是猴子还是老虎吗?你知道老虎和猴子是可以在同一个人身上在不同职业发展阶段的角色和反映吗?渴望在职场上获得成功的你,有没有通过设计你的职场发展路径,来帮你完成更有绩效、更有成就感的职场目标和更完整也更完美的人生? 本课程将告诉您如何通过系统专业的认知
  • 技能提升与财务人的职业规划2天,6小时/天文辉玲
    课程背景: 有了规划,人生就有了明确的目标和具体的步骤,就可以协调行动,增强学习、工作的主动性,减少盲目性。面对当今复杂的经营环境、更加激烈的市场竞争,越来越多的企业走向以财务控制为核心的企业管理。财务人从低头拉车不抬头看路的传统“守财型”、“执行型”、“核算型”,到深入参与企业战略,为企业发展添砖加瓦的“理财型”、“支持型”、“管控型”,是企业和财务自身迫在眉睫所要突破的瓶颈。潜心研发的《财务人的职业规划与技能提升》课程,带您从开阔全局视野、深入精通业务、掌握沟通技巧、创造财务价值等方面做好自己的职业

职业规划培训师

  • 龙飞 擅长领域:领导力,沟通技巧,MTP,时间管理,非人管理,绩效管理,职业规划

    企业管理实战专家

  • 赵达 擅长领域:招聘面试,人力资源,非人管理,绩效管理,职业规划,绩效薪酬

    人力资源管理资深专家

  • 邹海龙 擅长领域:职业素养,职业规划,结构化思维

    职业发展教练

  • 刘影 擅长领域:培训师培训,TTT,职业规划,职业素养,新员工培训

    讲师定位:新商业营销管理创新实战专家

  • 张一丹 擅长领域:培训管理,教练技术,职业规划,通信

    讲师定位:培训技术应用导师

  • 杨阳 擅长领域:职业规划,人力资源

    讲师定位:银行网点管理实战专家

  • 宋奕晓 擅长领域:人力行政,职业素养,新员工培训,职业规划,阳光心态

    职场效能提升专家

  • 王爱萍 擅长领域:项目管理,培训师培训,职业规划,中层管理,沟通技巧

    讲师定位:项目管理实战专家

  • 邹文波 擅长领域:招聘面试,职业规划

    讲师定位:企业人才选培实战专家

  • 王琛淏 擅长领域:招聘面试,非人管理,绩效管理,职业规划,绩效薪酬

    运营操盘(CEO)型人力资源实战专家